Gagasankalbar.com – Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Barat, Dr. H. Muhajirin Yanis, M.Pd.I., secara resmi membuka Rapat Kerja (Raker) MAN 2 Pontianak Tahun 2026 yang mengusung tema “Satukan Langkah, Kuatkan Komitmen, Wujudkan Madrasah Unggul dan Berkarakter.” Kegiatan berlangsung pada 24–25 Juli 2026 di Kahyangan Resort, Kabupaten Bengkayang.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut Plt. Kepala Bidang Pendidikan Madrasah Kanwil Kemenag Kalbar H. Mahmud, S.Ag., Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Pontianak Dr. H. Ruslan, S.Ag., M.A., Ketua Komite MAN 2 Pontianak Dr. H. Hamzah Tawil, M.Si., Ketua DWP Kanwil Kemenag Kalbar Hj. Salbia Muhajirin Yanis, S.Pd., Wakil Ketua DWP Kanwil Kemenag Kalbar Munira Mahmud, Pengawas Pembina Madrasah Kantor Kementerian Agama Kota Pontianak Hj. Wafida, M.Pd., serta seluruh guru dan tenaga kependidikan MAN 2 Pontianak.
Kepala MAN 2 Pontianak, Hj. Yuliana, S.Pd., S.H., M.Pd., dalam sambutannya menjelaskan bahwa pembahasan rapat kerja dibagi ke dalam lima komisi, yakni Komisi Kurikulum, Komisi Kesiswaan dan Prestasi, Komisi Sarana dan Prasarana, Komisi Keuangan dan Administrasi, serta Komisi Hubungan Masyarakat. Hasil pembahasan masing-masing komisi dipresentasikan dalam sidang pleno secara interaktif untuk memperoleh berbagai masukan sebelum disepakati menjadi program kerja madrasah.
Menurutnya, mekanisme tersebut diharapkan mampu menghasilkan program-program yang realistis, terukur, inovatif, dan sesuai dengan kebutuhan pengembangan MAN 2 Pontianak sehingga mampu meningkatkan kualitas layanan pendidikan secara berkelanjutan.
Dalam arahannya, Dr. H. Muhajirin Yanis, M.Pd.I. menegaskan bahwa rapat kerja merupakan momentum strategis untuk mengevaluasi program, menyusun rencana kerja yang lebih efektif, serta memperkuat komitmen seluruh guru dan tenaga kependidikan dalam meningkatkan mutu layanan pendidikan. Ia menekankan bahwa setiap program harus disusun berdasarkan standar operasional yang jelas, terukur, dan dapat dipertanggungjawabkan.
Ia juga mengingatkan pentingnya membangun budaya kerja yang disiplin melalui prinsip, “Catat yang harus dikerjakan dan kerjakan yang sudah dicatat.” Menurutnya, budaya kerja yang baik akan melahirkan kinerja yang terarah, akuntabel, dan selaras dengan visi serta misi madrasah. Guru, lanjutnya, merupakan faktor penentu utama keberhasilan pendidikan sehingga harus terus meningkatkan profesionalisme dan semangat pengabdian.
Lebih lanjut, Kakanwil mengajak seluruh warga madrasah menjadikan rapat kerja sebagai ruang menyatukan visi, melahirkan berbagai inovasi, serta memperkokoh komitmen bersama dalam membangun madrasah. Menurutnya, madrasah unggul tidak hanya diukur dari prestasi akademik, tetapi juga dari keberhasilannya membentuk peserta didik yang religius, berkarakter, berintegritas, moderat, dan siap menghadapi tantangan masa depan.
“Semoga tema ‘Satukan Langkah, Kuatkan Komitmen’ tidak berhenti sebagai slogan rapat kerja, tetapi menjadi budaya kerja seluruh keluarga besar MAN 2 Pontianak dalam mewujudkan madrasah yang unggul, berkarakter, dan semakin dipercaya masyarakat,” ujarnya.
Secara terpisah, Ketua Komite MAN 2 Pontianak, Dr. H. Hamzah Tawil, M.Si., menyampaikan apresiasi kepada seluruh keluarga besar MAN 2 Pontianak atas dedikasi mereka dalam mendidik generasi yang cerdas, berakhlak mulia, dan berprestasi.
Menurutnya, rapat kerja bukan sekadar agenda penyusunan program tahunan, tetapi juga momentum strategis untuk menyamakan visi, memperkuat komitmen, serta merancang langkah-langkah nyata demi kemajuan madrasah. Sebagai Komite Madrasah, pihaknya berkomitmen menjadi mitra strategis dalam mendukung peningkatan mutu pendidikan melalui sinergi dengan orang tua, masyarakat, dunia usaha, alumni, dan berbagai pemangku kepentingan.
Ia berharap Raker Tahun 2026 mampu melahirkan program-program yang berorientasi pada peningkatan mutu akademik dan nonakademik, penguatan pendidikan karakter dan moderasi beragama, pengembangan inovasi pembelajaran berbasis teknologi, peningkatan prestasi peserta didik hingga tingkat nasional dan internasional, serta kolaborasi yang semakin erat antara madrasah, orang tua, alumni, dan masyarakat.
Pada kesempatan tersebut, Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Barat juga menyerahkan Sertifikat Reward kepada guru dan tenaga kependidikan sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kinerja yang mencerminkan Lima Nilai Budaya Kerja Kementerian Agama.
Penghargaan kepada guru diberikan kepada Dra. Hj. Munifah, M.Si. (Integritas), Hartati, S.Si. (Profesionalitas), Hilma Sari, S.Pd. (Inovasi), Drs. Muriadi (Tanggung Jawab), dan Drs. H. Ismail, M.Si. (Keteladanan).
Sementara itu, penghargaan bagi tenaga kependidikan diberikan kepada Dwi Ayu Utami, S.E. sebagai tenaga administrasi terbaik, Soepri Fri Agusta sebagai petugas keamanan terbaik, serta Widyaningrum sebagai petugas kebersihan terbaik. Penghargaan tersebut menjadi bentuk apresiasi sekaligus motivasi untuk terus meningkatkan budaya kerja, profesionalisme, dan kualitas layanan pendidikan di lingkungan MAN 2 Pontianak.
