Gagasankalbar.com – Kalimantan Barat kini dihadapkan pada tantangan sosiologis yang serius. Di tengah gaung pertumbuhan ekonomi dan transformasi digital, daerah ini perlahan tapi pasti kehilangan aset terbaiknya: anak muda kreatif. Fenomena migrasi talenta muda atau brain drain lokal dari Kalbar menuju kota-kota besar di Pulau Jawa, seperti Jakarta, Bandung, dan Yogyakarta, kian tak terbendung.
Bukan tanpa alasan, eksodus ini dipicu oleh belum matangnya ekosistem industri kreatif di bumi khatulistiwa. Bagi mereka yang mendalami bidang-bidang mutakhir seperti UI/UX designer, software developer, animator, copywriter, hingga digital strategist, ruang untuk mengaktualisasikan diri di Kalbar terbilang sangat sempit.
Selain keterbatasan lapangan kerja di sektor formal kreatif, rendahnya apresiasi finansial menjadi pemantik utama perantauan ini. Keluhan klasik mengenai klien lokal yang kerap menawar karya dengan dalih “harga teman” atau sekadar “bantu kawan” masih menjadi makanan sehari-hari para kreator lokal.
“Kita tidak bisa bertahan hanya dengan idealisme jika apresiasi terhadap industri ini masih dipandang sebelah mata. Di Jawa, portofolio dan profesionalisme dihargai dengan standar yang jelas,” ungkap seorang desainer grafis asal Pontianak yang kini menetap di Jakarta.
Ketiadaan jejaring (networking) lintas industri yang solid di Kalbar juga membuat ruang gerak komunitas menjadi stagnan. Acara-acara kreatif yang ada sejauh ini dinilai masih bersifat momentum atau musiman—seperti festival budaya tahunan—belum menjadi sebuah ekosistem yang berkesinambungan dan menghasilkan nilai ekonomi jangka panjang bagi para pelakunya.
Jika fenomena ini terus dibiarkan tanpa ada intervensi dari pemangku kebijakan, Kalbar terancam mengalami stagnasi inovasi. Dampaknya sudah mulai terasa; mulai dari promosi sektor wisata daerah yang visualnya kurang kompetitif di tingkat nasional, hingga digitalisasi UMKM lokal yang berjalan lambat karena kekurangan mentor-mentor muda yang kompeten. Kota Pontianak, yang sebenarnya potensial menjadi hub kreatif di Kalimantan Barat, akhirnya lambat berevolusi dan terus terjebak dalam zona nyaman bisnis konvensional.
Meski demikian, secercah harapan muncul seiring populernya tren kerja jarak jauh (remote working atau Work From Anywhere). Sebagian anak muda kreatif Kalbar kini memilih jalan tengah: mereka tetap menetap di daerah asal demi biaya hidup yang efisien dan kedekatan dengan keluarga, namun bekerja penuh waktu untuk perusahaan-perusahaan di Jakarta atau luar negeri.
Pola hibrida ini setidaknya membawa angin segar, karena perputaran uang yang mereka hasilkan dari luar daerah ikut memutar roda ekonomi lokal.
Namun, skema remote working ini sifatnya personal dan mandiri. Pertanyaan besarnya kini kembali ke pemerintah daerah dan stakeholders terkait: sejauh mana komitmen mereka dalam memfasilitasi modal manusia (human capital) ini?
Kalbar tidak kekurangan anak muda jenius dan kreatif. Mereka hanya butuh ruang publik yang mendukung, creative hub yang hidup, serta regulasi yang mampu menstimulus industri kreatif lokal agar mereka tidak lagi harus mengemas koper dan membangun daerah orang lain.
